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全國人大代表林印孫:加強鄉村企業家隊伍建設

發布時間:2021-03-09 17:11:57 | 查看: 1255次

關于加強鄉村企業家隊伍建設的建議
全國人大代表 正邦集團董事長 林印孫

企業家是企業發展的關鍵,是經濟活動的重要主體。在鄉村發展過程中,企業家發揮了重要作用。改革開放以來,魯冠球、吳仁寶等一批市場意識強、具有創新精神、吃苦耐勞的鄉村企業家,在市場競爭中脫穎而出,成為民營企業發展的典范。他們懷著對“三農”深厚的感情,扎根農村、立足農業、心系農民,帶領企業在發展壯大的同時,不忘初心、回報社會,將企業打造成為具有市場競爭力、富有社會責任感的龍頭企業,在推動鄉村產業發展、引領農業農村現代化和帶動農民就業增收等方面貢獻了重要力量。
但我國鄉村企業家整體水平還不高,企業家隊伍建設還存在一些突出問題。從內部看,企業家能力素質有待提升。突出表現在鄉村企業家學歷普遍偏低,草根出身較多,很多沒有接受過系統的高等教育;現代管理水平不高,企業發展不夠規范;眼光不夠長遠,小富即安,缺乏開拓進取精神;新生代培養滯后,職業經理人培育跟不上,對新技術新理念新模式接受能力不足。從外部看,一些地方對企業家還存在認識上的偏見,一些地方人才培養、評價和激勵機制不健全,對于企業領軍人才培育不足。特別是缺乏優秀鄉村企業家的典型,企業家的社會影響力和社會榮譽體現不足,企業家缺乏足夠的社會認同感和尊重感。
為營造鄉村企業家更好成長環境,弘揚優秀企業家精神,建議完善鄉村企業家培養機制,調動廣大企業家的積極性、主動性和創造性,引領鄉村產業高質量發展和農業農村現代化。
一是建立企業家人才激勵機制。提高鄉村企業家政治地位和社會榮譽,樹立和宣傳鄉村企業家先進典型,弘揚優秀鄉村企業家精神。以全面建成小康社會和建黨100周年為契機,由人社、農業農村等部門,開展鄉村企業家評選表彰活動,評選表彰一批社會貢獻卓越、飽含鄉土情懷、充滿創業激情、富有奉獻精神的全國優秀鄉村(農業行業)企業家。多渠道、多形式加強鄉村企業家典型宣傳推介力度,弘揚優秀鄉村企業家精神,營造企業家到鄉村干事創業的濃厚氛圍。
二是完善企業家人才評價機制。將鄉村企業家培養和企業家隊伍建設納入鄉村人才發展目標和重點任務。綜合考慮帶動農民就業增收、引領農業農村現代化、促進農村創業創新等貢獻,建立與鄉村產業發展需求、農業經濟結構相適應的鄉村企業人才評價機制,篩選一批優秀企業家給予重點關注、培養和支持,形成重人才、用人才的良好氛圍。對業績貢獻突出的優秀企業家、經營管理人才,可在職稱評定時放寬學歷、資歷、年限等條件。
三是建立政企溝通機制。針對重點產業、重點區域、重點企業,建立領導干部、科研專家聯系制度,了解企業發展中面臨的困難問題,及時給予解決。建立企業家智庫,不定期組織召開鄉村企業家座談會,聽取企業家對鄉村產業發展的意見建議,將企業家合理的呼聲與意見反映到政策制定和工作推進全過程。

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